La Graphologie est un outil efficace qui permet d'apporter des informations précises et pertinentes sur un candidat potentiel.

L'analyse graphologique permet d'évaluer les points forts et faibles d'un candidat, sa capacité à assumer des responsabilités professionnelles avec le style qui est le sien, en renseignant sur :

• Sa motivation, son dynamisme, sa forme d'autorité, sa persévérance, son niveau d'autonomie, son sens prévisionnel, son organisation, sa résistance au stress...
• Son type d'intelligence (concrète, abstraite, réaliste...), son esprit d'analyse, de synthèse, son adaptation, sa créativité, sa curiosité...
• Son comportement social, sa spontanéité, s'il est de nature passionnée ou pondérée, sa diplomatie, sa discrétion, son émotivité, son attitude en cas de conflit, son intégration dans une équipe...

Elle aide à choisir entre plusieurs candidats celui qui semble le plus adapté pour le poste, au-delà des apparences.

Elle permet de faire un bilan professionnel, pour une réorientation ou une promotion interne afin de mieux suivre l'évolution de vos collaborateurs.

Elle vient confirmer ou infirmer les tests et les entretiens, elle les enrichit et les complète.