• Lettre manuscrite originale avec signature, curriculum vitae, date de naissance et photo si possible.
• "Dossier de candidature" ou tout document apportant de la "matière graphique" spontanée...
• Une définition précise du poste à pourvoir, annonce presse, points importants du milieu professionnel et du service dans lequel la personne va évoluer...
• Si possible signaler si le candidat est droitier(e) ou gaucher(e) et toute particularité qui serait un handicap pour le geste graphique (accident survenu à la main qui écrit, vue partielle...).

Tout document est obligatoirement retourné sous pli confidentiel.